В проектах часто всё рушится не из-за процессов, а из-за эмоций.
Люди кивают, но не понимают друг друга, решения принимаются под давлением, а команда постепенно теряет энергию.
На консультации мы разбираем конкретные ситуации:
– стресс, конфликты, саботаж;
– выгорание и потерю мотивации;
– неуверенность руководителя, страх делегировать;
– провалы коммуникаций между участниками.
Я помогаю увидеть системные причины и вернуть управляемость — без давления и “пожаров”.

Двухдневный практический интенсив для руководителей проектных команд. Узнайте, как предотвращать 9 из 10 конфликтов с помощью инструментов на стыке нейробиологии и менеджмента. Превратитесь в «архитектора» проектных коммуникаций!

Эта книга — о том, почему проекты рушатся не из-за методологий, а из-за коммуникаций. Дедлайны, перерасходы, выгорание и саботаж возникают там, где люди кивают, но не понимают друг друга. Автор с двадцатилетним опытом в IT, производстве и международных командах показывает: главный инструмент руководителя — умение слышать и создавать среду, где команда работает как единое целое. Практика и психология вместо теории и «волшебных» методик.